Technical Analyst

Daniel (1 rok praxe)

- jsem prostředník mezi vývojářem a funkčním analytikem = technicky zpracovávám business zadání, které připravují ostatní v týmu
- oproti IT konzultantovi se tolik nespecializuji na určité odvětví (př. banky, automotive, ...)

Nejvíce mě z mojí práce baví 1 - přesah mezi technickou a business sférou
2 - objevování nových užitečných funkcí, neustálé sledování IT trendů
3 - možnost uplatnit kreativitu, vymýšlet návrhy řešení, zlepšovat procesy

Moc mě z mých pracovních činností nebaví 1 - pracné tasky (př. připravování opakujících se ticketů pro vývojáře)
2 - testování nových technologií formou pokus omyl

Popis Pozice

Můj typický pracovní den

- každé ráno máme celoprojektový meeting, kde si řekneme co se dělo včera a co nás čeká dnes a dohodneme se na prioritách každého v týmu
- po projití emailů pracuji na prioritách dne, které se každý den liší podle fáze projektu

Můj typický pracovní týden

- celý týden průběžně pracujeme na technických designech našeho řešení pro klienta
- připravujeme automatizované testy pro testery
- zajišťujeme informace pro naše vývojáře

Samostatnost vs. týmovost mojí práce

Rozdíl úrovně juniora/seniora

Junior

- úplný junior pomáhá s úpravami stavájícho řešení podle zadání př. úprava tabulek v modelu, přidávání nových sloupců, ...
- také může kontrolovat práce ostatních - tím nabírá přehled o řešeních
- očekává se, že je schopný vyřešit jednoduché problémy samostatně

Průměrný posun z juniora na seniora - 1 - 2 roky

Senior

- senior zná všechny technologie na projektu
- je schopný řešit komplexní problémy
- umí navrhovat nová řešení a vylepšovat stávájící řešení a procesy

Budoucnost

Budoucnost mojí pozice za 3-5 let

- tato pozice má obrovský potenciál a je možné, že díky růstu počtu typů technologií bude víc škálovaná (bude více specializací)
- možná se prohodí cesta od seniora po juniora (tj. od obecnějšího ke specializaci)

Doporučené vzdělávání pro budoucnost - je nutné sledovat trendy a ty nové technologie a nástroje se průběžně učit

Jak získat pozici

Ideální člověk na mojí pozici je

1 - ochotný se učit
2 - trpělivý - učení se práce s novými technologiemi zabírá čas
3 - důsledný - na každém detailu záleží

Hard skills 1 - MS Excel - základní práce se vzorci
2 - dotazovaci jazyk - záleží na projektu (př. SQL)
3 - práce s daty (základ: kombinace Excel + SQL, schopnost data vyčistit, ...)

Soft skills 1 - flexibilita
2 - komunikace
3 - samostatnost

Moji práci mi pomohlo získat

Během přípravy na pohovor - můj přechod na tuto pozici byl interní, proto byl pohovor spíš neformální a navazoval hlavně na mojí dosavadní práci ve firmě

Během pohovoru - vyjmenoval jsem veškeré technologie, se kterými jsem do té doby jakkoliv pracoval (zmínil jsem nejen můj zájem o technologie, ale konkrétně praxi s databázemi, i moji praxi v servisu HW) - nevymýšlel jsem si / nelhal, v čem jsem praxi neměl, to jsem přiznal

Z jiných oborů je na mojí pozici využitelné

Z jakého oboru: - jakýkoliv obor, ve kterém váš klient (firma) podniká
- př. pro kódování aplikace pro banku je dobré znát fungování bank

Jaká dovednost/znalost: - univerzální dovednosti (= transferable skills) z jakéhokoliv oboru
- soft i hard skills - př. dobrá práce s Excelem

Doporučení těm, kdo mají o tuto pozici zájem

- nebojte se neznámého

Studujte, učte se: - pro datové modelování: VBA, Python, SQL
- nové business a technologické trendy
- nové technologie
- není nutné samostudovat vše do detailu, ale je nutné mít základní vhled

Zkoušejte v praxi: - samostudujte online - př. já používám Khan Academy

Každá infografika tě provede tím, jak daný člověk svojí práci vidí, co na ní má rád více, co méně, jak vypadá jeho pracovní den/týden, jak a s jakými jinými experty spolupracuje, jaký je rozdíl na dané pozici mezi člověkem juniorním a seniorním, a jaký by mohl být odhadovaný vývoj této profese v budoucnu.

V druhé části infografiky zároveň najdeš doporučení, jak takovou pozici získat a v čem se vzdělávat.

Pro lepší pochopení celého kontextu doporučujeme u každé pozice poslechnutí také video rozhovorů - IT profíky za vás a pro vás vyzpovídala gymnazistka Anička Turnerová.

PDF verzi infografiky doporučujeme stáhnout a/nebo vytisknout.

A jeden důležitý tip na závěr: může se stát, že jiný člověk by popsal stejnou pozici trošku jinak. To je na trhu práce normální - každý z nás vnímá stejnou práci odlišně. Jednak podle typu firmy, kde pozici vykonává, dále podle své povahy, podle délky praxe, podle původního vzdělání atp. Proto měj, prosím, na paměti, že zde neprezentujeme 100% zobecnitelná data z velkého výzkumu. Jde o osobně profesní výpovědi.

Pokud tě nějaká pozice zaujme, dohledej si další informace, setkej se s dalšími lidmi na podobné pozici a poslechni si jejich názor na danou práci. Po zhlédnutí videí budeš mít dobrý odrazový můstek, co hledat, na co se ptát.

Uč se, zkoušej, rozšiřuj si obzory, studuj s námi na různá témata na různých úrovních náročnosti nebo studuj i online z domu.

Máš už pár kurzů za sebou? A jsi připraven/a na profesní změnu? Zkontaktuj se s naším kariérním týmem můžeš přijít na naše kariérní workshopy, kde si vylepšíš své CV, LinkedIn, osobní značku, na netradiční Job Fairy, a workshopy, kde trénujeme pohovory nanečisto nebo se můžeš osobně setkat a vše konzultovat s našimi kariérními kouči a poradci.