Functional Designer

Romana (1,5 roku praxe)

- popisuji fungování vyvíjené aplikace jak pro business (uživatelský pohled), tak pro technický tým (IT pohled)
- moje práce je vstupem pro vývojáře a má zefektivňovat procesy v aplikaci

Nejvíce mě z mojí práce baví 1 - dynamika práce - učím se nové věci každý den
2 - analytická část práce - pochopení potřeb klienta
3 - design řešení - vymýšlet ho společně s týmem

Moc mě z mých pracovních činností nebaví 1 - domáhat se informací při nedostatku vstupů
2 - hledání chyb v defektech při nedostatečném popisu problému
3 - psaní dokumentace a úprava jejího verzování

Popis Pozice

Můj typický pracovní den

- ráno většinou s testery řeším defekty, které brání v testování aplikace či zasáhly produkci
- největší prioritou je vždy vyřešení defektu tj. hledání důvodů, proč něco nefunguje
- po obědě zpravidla pracuji na designování nového řešení
- vyjasňuji si požadavky a očekávání klienta, a konzultuji návrh realizovatelnosti mého designu s vývojem a dalšími seniornějšími designéry
- konec dne si nechávám na úpravu technické dokumentace

Můj typický pracovní týden

- v PO si vyjasňujeme priority a rozdělujeme úkoly, pracuji na defektech
- ÚT až ST je nejvíce nové práce - dělám analýzu pro nový design, někdy mám meetingy s klientem kvůli nejasnostem v zadání a meetingy se zástupci ostatních systémů kvůli vstupům pro analýzu
- ČT je kontrola, co se udělalo nebo se musí předělat
- PÁ je klidnější, kdy se dodělává a opravuje
- ale práce je to dynamická, vše se mění, někdy třeba i každé 2 hodiny

Samostatnost vs. týmovost mojí práce

Rozdíl úrovně juniora/seniora

Junior

- junior se na začátku seznamuje s fungováním všech aplikací, procesů, s psaním dokumentací a s designy
- na začátku třeba i někdy testuje, aby pochopil fungování aplikace a lépe pak navrhoval designy
- nečekají se od něj komplexní řešení a je normální, že konzultuje s týmem
- je to ideální entry pozice do IT

Průměrný posun z juniora na seniora - 1-3 roky

Senior

- zná detailně, jak celá aplikace funguje
- sám vymýšlí a navrhuje řešení
- je více v kontaktu s klientem, se kterým často společně řešení vymýšlí
- zadává dílčí práce juniorním kolegům

Budoucnost

Budoucnost mojí pozice za 3-5 let

- agile bude samozřejmostí (projekty typu waterfall budou ubývat)
- bude třeba umět vše o aplikaci, a ne se specializovat jen na jednu část
- součástí bude outsoursing do levnějších zemí + i to, že část seniorní práce bude více online

Doporučené vzdělávání pro budoucnost - už dnes je potřeba znát principy agile a používat design thinking
- bude nutné neustále dostudovávat nově nastupující technologie
- a také mít praxi s více sektory (banka, telco, zdravotnictví, ...)

Jak získat pozici

Ideální člověk na mojí pozici je

1 - analytický, logicky myslící a zvídavý
2 - flexibilní (ready na neustálé změny, rychlé nečekané řešení situací)
3 - inovativní a kreativní v návrzích řešení

Hard skills 1 - základy práce s daty (SQL, datová analýza, ...)
2 - základy programovacích jazyků (Java, ...)
3 - základní přehled o IT pojmech (cloud, agile, ...) a o IT architektuře

Soft skills 1 - proaktivita a kreativita při řešení problémů
2 - orientace v informacích
3 - efektivní komunikace s různými lidmi (klient, vývojář, tester)

Moji práci mi pomohlo získat

Během přípravy na pohovor - připravila jsem se na otázky o firmě a na otázky o mně (mojí předchozí praxi a to jak souvisela s IT, a proč chci IT dělat)
- udělala jsem si nanečisto pár logických testů
- do CV jsem doplnila předchozí zkušenosti se zahraničními projekty, práci s IT lidmi (i to je užitečné, když vy jste třeba na IT pozici nebyli)

Během pohovoru - byla jsem upřímná, sama sebou, ukázala jsem zájem se učit a zodpovědný přístup
- nemluvila jsem jen o sobě, ale ukázala jsem zájem o tým/firmu
- ptala jsem se, co bude přesnou náplní práce, na jakém projektu budu, kdo mě bude učit, jaké mám vyhlídky na pozici v budoucnu

Z jiných oborů je na mojí pozici využitelné

Z jakého oboru: - matematika
- statistika
- projektové řízení
- znalost oboru, kde design děláte př. banky, pojišťovny, automotiv, telco, ...

Jaká dovednost/znalost: - analytická práce

Doporučení těm, kdo mají o tuto pozici zájem

- přečkejte trpělivě zaučovací fázi a učte se, ptejte se starších kolegů

Studujte, učte se: - základy SQL a jakéhokoli programovacího jazyka (je to výhodou)
- základy o IT architektuře, cloudu, agile řízení, DevOps
- základy znalostí SAP / CRM systémů
- informace, jaké IT je v různých firmách př. v bance, automotive, ...
- angličtinu a celkově IT a business trendy - př. McKinsey studie

Zkoušejte v praxi: - vytvořte si vlastní web stránku (html) či aplikaci
- hrajte si s daty, vizualizujte je
- zkuste jakoukoliv praxi testingu (př. po škole, rodičovské)
- pracujte v projektovém IT týmu (i na neIT pozici)
- zkoušejte programovat (Java, Python, SQL)

Každá infografika tě provede tím, jak daný člověk svojí práci vidí, co na ní má rád více, co méně, jak vypadá jeho pracovní den/týden, jak a s jakými jinými experty spolupracuje, jaký je rozdíl na dané pozici mezi člověkem juniorním a seniorním, a jaký by mohl být odhadovaný vývoj této profese v budoucnu.

V druhé části infografiky zároveň najdeš doporučení, jak takovou pozici získat a v čem se vzdělávat.

Pro lepší pochopení celého kontextu doporučujeme u každé pozice poslechnutí také video rozhovorů - IT profíky za vás a pro vás vyzpovídala gymnazistka Anička Turnerová.

PDF verzi infografiky doporučujeme stáhnout a/nebo vytisknout.

A jeden důležitý tip na závěr: může se stát, že jiný člověk by popsal stejnou pozici trošku jinak. To je na trhu práce normální - každý z nás vnímá stejnou práci odlišně. Jednak podle typu firmy, kde pozici vykonává, dále podle své povahy, podle délky praxe, podle původního vzdělání atp. Proto měj, prosím, na paměti, že zde neprezentujeme 100% zobecnitelná data z velkého výzkumu. Jde o osobně profesní výpovědi.

Pokud tě nějaká pozice zaujme, dohledej si další informace, setkej se s dalšími lidmi na podobné pozici a poslechni si jejich názor na danou práci. Po zhlédnutí videí budeš mít dobrý odrazový můstek, co hledat, na co se ptát.

Uč se, zkoušej, rozšiřuj si obzory, studuj s námi na různá témata na různých úrovních náročnosti nebo studuj i online z domu.

Máš už pár kurzů za sebou? A jsi připraven/a na profesní změnu? Zkontaktuj se s naším kariérním týmem můžeš přijít na naše kariérní workshopy, kde si vylepšíš své CV, LinkedIn, osobní značku, na netradiční Job Fairy, a workshopy, kde trénujeme pohovory nanečisto nebo se můžeš osobně setkat a vše konzultovat s našimi kariérními kouči a poradci.